日本の社会保険・労働保険制度は、外資系企業や外国人駐在員にとって非常に複雑で、誤った処理は重いコスト・リスク・信頼の毀損につながります。
さらに、国際的な観点では、「社会保障協定（Social Security Agreement）」の適用可否が企業負担と本人の保障に大きな影響を与えます。たとえば、二重負担の回避、A1フォームの取得、年金通算制度の活用など、的確な実務対応が求められます。
ARKでは、外資系企業の日本進出支援に特化した専門チームが、給与計算と連動した社会保険・労働保険手続をワンストップで支援。英語・中国語・韓国語などの多言語対応を通じて、海外本社や外国籍社員とのスムーズな連携も実現します。
複雑すぎる制度」を、「任せて安心」に変える
社会保険制度は、「義務」ではなく、「信頼を支える基盤」です。
外国人駐在員・役職員の安心を守り、企業の経営リスクを最小化するために、制度を正しく理解し、確実に運用することが不可欠です。
ARKは、外資系企業の多言語・多拠点・多国籍の課題に即応し、「日本の制度」を「グローバルな企業文化」に溶け込ませる支援を提供します。
※本サービスは、グループ法人「ARK社会保険労務士法人」にて提供いたします。